Konflikti on lahja - sovittelulla ja työnohjauksella hyvinvoivaan työyhteisöön

Olen Kirsti Vänskä, terveystieteiden tohtori, työyhteisösovittelija, restoratiivinen pedagogi, työnohjaaja ja kouluttaja yrityksessäni Sovittelun Paikka.

Sovittelun Paikka on erikoistunut tarjoamaan restoratiivista työyhteisösovittelua, työnohjausta ja koulutusta, jotka tukevat organisaatioiden hyvinvointia ja toimivaa vuorovaikutusta. Sovittelun Paikka mahdollistaa työyhteisön jäsenille paikan, jossa turvallisessa ja luottamuksellisessa ilmapiirissä voi pysähtyä kasvamaan, kehittymään, löytämään uusi näkökulmia ja toimivia ratkaisuja työyhteisön tilanteisiin. Sovittelun Paikka auttaa  vahvistamaan työhyvinvointia ja työssäjaksamista. Hyvinvoivan organisaation taustalla on avoin vuorovaikutus, luottamus, osallisuus ja yhteinen sitoutuminen tavoitteisiin. Sovittelun Paikan arvot pohjautuvat luottamukseen, joka luo perustan avoimelle keskustelulle, asiantuntemukseen, joka varmistaa, että asiakkaat saavat parasta mahdollista ohjausta ja tukea sekä yksilöllisyyteen, jossa jokainen asiakas otetaan huomioon  yksilöllisesti. 

Minulla on pitkä kokemus osallistavasta ohjauksesta, erilaisista sovittelu- ja työnohjausprosesseista sekä kouluttajana toimimisesta. Olen koulutukseltani TtT (terveystieteiden tohtori), restoratiivinen työyhteisösovittelija (SSF)ja ratkaisukeskeinen ja voimavarasuuntautunut työnohjaaja ja ammatillinen opettaja. Ammatillista kokemusta on myös eri terveysalan ammateista. Olen työskennellyt sairaanhoitajana, kätilönä ja terveydenhoitajana.

Olen toiminut pitkään erilaisissa luottamustehtävissä, joissa on kertynyt vahvaa kokemusta sovitteluun ja osallistavaan ohjaukseen. 

Olen työskennellyt sosiaali- ja terveysalan opettajana ja tehnyt pitkän uran ammatillisena opettajankouluttajana. Yliopettajana toimiessani kehitin, suunnittelin ja toteutin yhteistyössä Jamkin  ja Keski-Suomen hyvinvointialueen kanssa moniammatillisen ja yhteisöllisen ohjauskoulutuksen, josta on valmistunut vuoteen 2025 mennessä yli 900 koulutettua ohjaustyön ammattilaista eri ammattiryhmistä. ”Koulutus on koettu merkitykselliseksi ja motivoivaksi. Erityisesti kasvokkain kohtaamiset, vertaistuki ja moniammatillinen vuorovaikutus ovat tukeneet oppimista, työhyvinvointia ja ammatillista kasvua.” (Jamk, Luovuutta -lehti.)

Olen kirjoittanut lukuisia artikkeleita osallistavasta ohjauksesta, mallintanut voimauttavan ohjauskeskustelun prosessia, tehnyt väitöstutkimuksen terveysalan osaavista ohjaajista  (Ohjauksen osaajat – miten he sen tekevät? Terveysalan ohjaajien käsityksiä ohjausosaamisesta) sekä ollut kirjoittamassa Onnistuuko ohjaus -tietokirjaa.

Kaikessa toiminnassani luon psykologisesti turvallisen ilmapiirin, jossa jokainen osallistuja otetaan huomioon kunnioittavassa ja arvostavassa hengessä.